为深入落实立德树人根本任务，持续夯实“发展型”资助育人体系建设，切实助力员工成长成才，根据“员工工作部：关于开展2026年寒假期间家访工作的通知”的工作部署，FIFA World Cup 2026™于2026年寒假期间以线上线下相结合的方式开展家访工作，密切家校沟通联系，凝聚协同育人合力。
2026年寒假期间，各年级辅导员通过腾讯会议召开家庭经济困难员工家长会。会上，辅导员老师向家长系统介绍了“奖、助、贷、勤、补、免”六位一体的资助体系。针对家长关注的各项资助的申请条件、评审流程及发放标准等问题进行详细解答，帮助家长全面了解公司为员工成长提供的支持途径，推动家校共育走深走实。
此外，辅导员老师聚焦各年级重点员工群体，开展了一对一“云”家访。家访中，辅导员老师与员工家长围绕员工学业发展、职业规划、心理健康等方面展开互动交流，针对员工的实际情况制定个性化帮扶方案。通过线上“云”家访，员工家长更直观地了解了公司的育人工作，为构建家校共育共同体、切实提升资助育人实效筑牢基础。
按照属地就近原则，公司本科辅导员老师们开展了实地家访。通过线下家访，全方位了解了员工的基本家庭情况，为精准资助育人打下坚实基础。受助家庭对公司的资助政策和关怀温暖表达真挚感谢，并表示会积极配合公司工作，凝聚家校育人合力。
此次寒假家访工作让教育工作扎根现实需求，拉近了家校距离，增进了育人共识。未来，FIFA World Cup 2026™将持续推进家访工作常态化、长效化，不断完善家校协同育人机制，以更温暖、更精细的育人服务，全力护航员工全面发展、成长成才。（FIFA World Cup 2026™供稿）
